Updates & inzichten

De wetenschap achter werving: hoe psychologie het selectieproces beïnvloedt

Werving en selectie zijn cruciale stappen in het bouwen van een succesvol bedrijf. Het aantrekken van de juiste talenten kan het verschil maken tussen groei en stagnatie. Maar wist je dat psychologie een sleutelrol speelt in het hele proces? De perceptie, verwachtingen, besluitvorming en gedrag van kandidaten zijn allemaal beïnvloed door psychologische kenmerken. Hoe kun jij als bedrijf deze kenni

10/10/2024 Lees verder

Een sterk CV is je visitekaartje: 5 tips om jouw CV eruit te laten springen!

In de competitieve arbeidsmarkt van vandaag is je curriculum vitae (CV) vaak het eerste wat een potentiële werkgever van je ziet. Het is je visitekaartje, je eerste indruk, en het kan het verschil maken tussen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek of op de stapel "niet geschikt" belanden. Daarom is het essentieel dat jouw CV opvalt en de juiste boodschap overbrengt. Hieronder delen we vi

03/10/2024 Lees verder

De toekomst van werving: technologieën om in de gaten te houden

In het wervingsproces kan behoorlijk wat tijd en energie gaan zitten. Tenslotte wil je ervoor zorgen dat je de juiste mensen aanneemt die niet alleen passen binnen een functie maar ook binnen het bedrijf. Daarnaast zorgt een overspannen arbeidsmarkt ervoor dat je niet alleen veel sollicitaties binnenkrijgt maar dat je als bedrijf ook de juiste zaken moet uitlichten om nieuwe mensen te werven. Kort

01/10/2024 Lees verder

De evolutie van CV’s: wat willen werkgevers nu écht zien?

De trends op de arbeidsmarkt komen en gaan en de tijd dat je gewoon een simpele CV kon opsturen met daarop een lijstje van je werkervaring, lijkt voorbij. Op dit moment liggen de banen als het ware voor het oprapen. Toch helpt het om ervoor te zorgen dat je CV op orde is zodat je zeker weet dat je opvalt als je solliciteert voor die ene droombaan. Zorg er daarom voor dat onderstaande zaken niet on

30/09/2024 Lees verder

Werving voor groei: strategieën om je team uit te breiden

Wie als bedrijf wil groeien, zal eerst moeten investeren. In nieuwe technieken, nieuwe expertises en natuurlijk nieuwe teamleden. Vooral dit laatste kan een spannende beslissing zijn. Tenslotte wil je geen verkeerde keuze maken en hierdoor veel tijd en geld kwijt zijn aan een ongeschikte kandidaat. Daarom hebben we een strategie voor je opgesteld waarmee je gegarandeerd je team op een succesvolle

18/09/2024 Lees verder

Het belang van employer branding

In de huidige competitieve arbeidsmarkt zul je je als werkgever moeten onderscheiden van de rest. Voor professionals liggen de baankansen als het ware voor het oprapen. Het is daarom belangrijk dat je goed kunt overbrengen waarom mensen bij jouw organisatie moeten werken en wat dit voor hun oplevert. Met een employer brand kun je de waarden en normen van jouw organisatie uitdragen en zet je jezelf

28/08/2024 Lees verder

4 manieren van omzetverlies door personeelstekort.

Het selecteren van de juiste kandidaten voor je bedrijf speelt een cruciale rol in het behalen van succes en groei. In deze blog delen we vier belangrijke manieren waarop je omzet kunt mislopen als je niet zorgvuldig kandidaten selecteert voor je vacatures. Het daarentegen zorgvuldig omgaan met je werving- en selectieproces kan zorgen voor een positieve invloed op je bedrijfsresultaten! Gemiste in

22/08/2024 Lees verder

De kunst van het vinden en binden: strategieën voor succesvolle werving

Het is altijd schipperen op de arbeidsmarkt. Soms moet je inspelen op een groot tekort aan werknemers en soms krijg je te maken met een overvloed aan geschikte kandidaten. Wat de trend van het moment ook is, je wil er in ieder geval voor zorgen dat je de juiste mensen aantrekt en aan je bedrijf bindt. Daar heb je succesvolle wervingsstrategieën voor nodig. Maar wat werkt wel en wat niet? Dat legge

01/08/2024 Lees verder

Remote werken en werving: hoe pas je je wervingsstrategie aan?

De opkomst van remote werken heeft een revolutionaire verschuiving teweeggebracht in de manier waarop bedrijven hun teams samenstellen en beheren. Als gevolg daarvan moeten wervingsstrategieën aangepast worden aan deze nieuwe realiteit. We delen graag enkele tips met je over hoe je je wervingsstrategie afstemt op remote werken. 1. Denk goed na over je doelgroep Remote werken opent de deur naar een

01/07/2024 Lees verder

De invloed van kunstmatige intelligentie op het wervingsproces

De invloed van kunstmatige intelligentie (AI) is in rap tempo aan het toenemen. In verschillende vakgebieden wordt er al dagelijks gebruik gemaakt van AI om processen te versnellen en verbeteren.  De integratie van AI in wervingsprocessen biedt aanzienlijke voordelen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. In dit artikel zullen we diepgaand kijken naar hoe AI het wervingsproces transformee

01/06/2024 Lees verder

Zo bied je sollicitanten een positieve ervaring: tips voor recruitment

Wanneer het aankomt op het werven van talent, zijn positieve sollicitatie-ervaringen van onschatbare waarde. Een vriendelijke en transparante benadering kan niet alleen het imago van je organisatie verbeteren, maar kan ook cruciaal zijn om topkandidaten aan te trekken en te behouden. In dit artikel delen we enkele waardevolle tips voor het bieden van een positieve sollicitatie-ervaring. Wees trans

01/06/2024 Lees verder

5 dingen die marketingkandidaten willen zien in een vacature

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag is het voor bedrijven belangrijker dan ooit om toptalent aan te trekken en te behouden. Dit geldt met name voor marketingfuncties, waar de concurrentie om gekwalificeerde kandidaten moordend is. Om de beste marketingkandidaten voor je vacature te interesseren, is het belangrijk om je vacaturetekst aantrekkelijk te maken. Zorg ervoor dat je de informatie opneem

08/05/2024 Lees verder

Uit welke rollen bestaat een evenwichtig marketingteam?

Een ideale marketinguiting is natuurlijk één die de doelgroep aanspreekt, een groot bereik heeft en bij (potentiële) klanten blijft hangen. Een goed samengesteld marketingteam is de sleutel tot succes, waarbij elk lid unieke vaardigheden en expertise inbrengt om een gevarieerde reeks marketinginitiatieven te ondersteunen. Je kunt een marketingteam natuurlijk zelf samenstellen zoals jij het wil, ma

21/02/2024 Lees verder

Het geheim van de marketingvacature

In de overvolle arbeidsmarkt buitelen de vacatures over elkaar. Werkzoekenden hebben de banen voor het oprapen en kunnen de krenten uit de pap kiezen als het gaat om een nieuwe uitdaging. Dat is voor werkgevers een flinke uitdaging. Je wil er tenslotte voor zorgen dat de beste professionals jouw organisatie uitkiezen als nieuwe werkplek. Daarbij geldt: geen functie is hetzelfde en dus zul je je va

14/02/2024 Lees verder

Switchen van bureau naar klantzijde?

Als marketeer sta je misschien op een bepaald punt in je carrière voor de keuze: werk je vanuit een bedrijf zelf, waar je diepgaande kennis van de organisatie hebt en het verhaal nauwkeurig kunt vormgeven? Of kies je voor een marketingbureau, dat diverse expertises samenbrengt en daardoor een breder scala aan creatieve campagnes kan bedenken? In deze blog bespreken we de voordelen van beide kanten

11/10/2023 Lees verder