Wil jij leiding geven aan de modernisering van een complex applicatielandschap en ervoor zorgen dat een maatschappelijke organisatie haar digitale diensten toekomstbestendig aanbiedt? Spreekt het je aan om dit te doen binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over de functie
Als Informatiemanager ben jij de spil tussen de organisatie, ICT en externe leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het IT- en applicatielandschap en zorgt dat organisatiedoelen worden vertaald naar concrete IT-keuzes en verbeteringen. Daarnaast bewaak je de datakwaliteit, de samenhang tussen systemen en de informatiebeveiliging. Je stuurt zowel interne IT-teams als externe leveranciers aan en zorgt dat zij uitgedaagd en ondersteund worden in hun werk. Je opereert op strategisch en tactisch niveau. De operationele uitvoering ligt bij de ICT-coördinator en key-users; jouw rol is het beoordelen, sturen en bepalen van prioriteiten, zodat de organisatie efficiënt en toekomstbestendig kan blijven werken.
Jouw focus de komende jaren:
- Rationaliseren en moderniseren van het applicatielandschap
- Opstellen van een IT-roadmap en bepalen van prioriteiten
- Verminderen van legacy systemen en versnippering
- Waarborgen van datakwaliteit, uitwisselbaarheid en security
- Aansturen en challengen van externe IT-partners (MSP)
- Adviseren van directie en MT over IT-strategie en investeringen
- Vertalen van strategie naar concrete verbeteringen in processen en systemen
Wie ben jij
- Je hebt ervaring met het moderniseren en stroomlijnen van complexe IT- en applicatielandschappen en hebt succesvolle IT-transities geleid
- Je kunt snel processen doorgronden, verbeteringen doorvoeren en knopen durven doorhakken
- Je hebt ervaring met het aansturen van interne IT-teams en externe leveranciers
- Je weet strategisch te adviseren aan directie of MT en vertaalt advies naar concrete acties die directe impact hebben op de organisatie
Wat bieden wij
- Salaris tot €5.400 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- 32-urige werkweek
- 8% vakantiegeld & 5% eindejaarsuitkering
- 25 vakantiedagen o.b.v. 36 uur
- Persoonlijk keuzebudget
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO gebonden)
- Goede pensioenregeling
- Laptop & telefoon van de zaak
Interesse?
Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.
